一、什么是共生效应
“共生效应，是指一定的参照群体中的人们，在从事日常的劳动、工作和学习时，受到群体中成员的智慧、能力以及以往的劳动成果的影响，在思维上获得启发，能力水平得到有效提高的现象”。
二、共生效应在我们身边有哪些表现
比如在交往中，和优秀的人接触，你就会受到良好的影响。如果你已经很优秀了，再和更优秀的人交往，那么你们就能产生共生效应。相互促进提高，最终取得了不起的成就。
再比如在学习中，你和你的小伙伴一起学习，互鼓励对方并积极互相帮助答疑解惑。你慢慢就会发现你们的学习成绩都会有明显的提高。
共生效应的影响是潜移默化的，其一定是相互影响、相互促进的，是发展与发挥个人潜能的社会激发因素之一。
大家应该还记得咱们师大学子为考研奋战的模样吧。其实，各位学子集聚在文渊楼、田家炳等楼道、房间乃至地下室和地下车库，都有咱们师大学子在一起背诵的身影。这其实就是共生效应的一种表现，当我们周围的人都在努力时，我们也会不由自主的一起努力。这时如果再搭配上我们的主观能动性，那么共生效应带来的提升是显而易见的。
三、共生效应的历史实例
1968年，保罗·艾伦与比尔·盖茨相遇于湖滨中学，艾伦比盖茨年长两岁，他丰富的学识令盖茨敬佩不已，而盖茨在计算机方面的天分又使艾伦倾慕不已。就这样，他们成了好朋友，随后一同迈入了计算机王国。艾伦喜欢钻研技术，他专注于微软新技术和新理念的创新，盖茨则以商业为主，他一人包揽了销售员、技术负责人、律师、商务谈判员及总裁等职。在两人默契的配合下，微软掀起了一场至今未息的软件革命。
有人说，没有比尔·盖茨，也许就不会有微软，但如果没有保罗·艾伦，比尔·盖茨也没有今天的成就。他们能走到一起，并非偶然，比尔·盖茨说过：有时决定你一生命运的在于你结交什么样的朋友。
换句话说，你与怎样的人交往决定了你的未来。
英国卡文迪许实验室从1901至1982，先后出现了25位诺贝尔获奖者；美国的贝尔实验室也同样成就不断，这些都是共生效应的典例。
所以，请与优秀的人在一起，努力加入优秀者的团队，让自己在那个良好的氛围中获得成长。从他们的经历中，你既可以学到成功的经验，也可以吸取失败的教训，这会使你变得更优秀。
四、共生效应的启示
共生效应在管理学中是经常被关注的，同样也是哲学、社会学等学科研究的对象。但共生效应对我们的成长也有很重要的意义。“共生效应”很看重我们身边的环境和所处的关系。有时，你所处的环境决定了你是什么样的人，所以我们应该尽可能的进入优秀的平台。保持一颗上进心，汲取智慧，努力成就优秀的自己，个人实力是选择平台的资本，好的平台才能使个人实力得到充分发挥。所以，请你们不要放弃不要抛弃那颗追逐向上的心。