校领导莅临后勤处调研“能力作风建设年”活动开展情况

2022年3月7日下午3:00，校工会主席黄绍重、宣传部副部长郭杰、纪检监察室朱敬超科长一行三人来到后勤处调研“省市能力作风建设攻坚年”活动开展情况。在后勤处党支部活动室109听取了专项活动汇报，后勤处副科级以上领导干部参会。

  首先，宣传部副部长郭杰宣读了学校《能力作风建设年调研方案》。维护与服务科科长高磊发言，针对科室管理制度不健全，巡检常态化进行，记录不详细等问题提出了下一步整改措施，加强考核奖惩机制建设。王永强副处长谈了物资配送科目前运行情况，仓库分类管理有条不紊，制度化建设成效显著。同时，深刻具体的谈了自己对能力作风建设活动的心得体会。食品安全与监管科科长胡栋梁谈了2021年餐厅明厨亮灶和餐厨垃圾处理项目进展情况，能力作风建设一直在路上，特别对于食品安全和疫情防控工作一定要常抓不懈，以零事故零容忍迎接党的二十大的胜利召开。李献军副处长谈了能力作风建设工作的一些体会和看法，从李国胜书记在校庆百年纪念大会上的讲话提出的“三个问题、三个思考”到具体工作事项。能力是一种效率，作风是执行力、是意识品质，常态工作练作风、亮点重点工作铸能力。以强有力的党建工作带动能力作风建设，同频共振。整改措施要具体彻底，清单化、制度化、监督化、可行化。

窦敏忠处长对2021年后勤处重点亮点工作、考核工作、党建工作进行了回顾。要求大家在新的一年里一定要以“省市能力作风建设攻坚年”活动开展为契机，工作能力大提升，作风建设大转变。制定《后勤处能力作风建设日常清单》，建立问题台账，做好汇总工作，作为年终考核奖和季度考核奖参考依据。要高度重视此项工作开展的意义和目的，结合基层党建工作，以优异的成绩喜迎党的二十大的胜利召开。

最后，黄主席对后勤处“省市能力作风建设攻坚年”活动给予肯定。对此提出六点要求与建议：1、工作提前做好谋划，防止造成后期推进困难。2、明确责任，奖惩分明，工作抓落实要具体彻底。3、协调机制要健全，做好交接班工作记录，问题清单交接工作。4、守正创新，求真务实，结合实际提高个人工作作风。5、改变、扭转以往懒散慢作风，提高工作效率。6、对目前在市参公单位开展的节能减排工作考核，提前做好谋划。

会后，后勤处科级以上干部又集中研究了目前工作情况和下一步工作计划。